かなりの数応募した結果ですが、「この度はこちらから紹介したにもかかわらず通らずに申し訳ありませんでした。」というメールを大量にいただきました。

通らないようなところになんで申し込ませたのか？と思う反面、自分の現在の立ち位置を実感させられる厳しい現実。

30代後半だとこの様な感じが当たり前なのか私だからなのか、なかなか自分ではそこそこやってきたという自信は崩壊しました。

その様な中、申込みをして都度履歴書を更新してという作業を繰り返していくと履歴書がブラッシュアップされて徐々に書類審査を通るようになってきました。

面接時間の確保

普通に仕事しての面接はとてもハードです…。

時代のせいか、業後の面接はほぼ皆無で日中の面接の希望日時を聞かれます。

人事部もホワイト化してきたということでしょうか。

逆に20時から面接可能と言われると面接受けられるなと思いつつ、ブラック企業ではないかと疑ってしまうミステリー

書類選考が通り始めるとネックになるのが面接時間の確保です。

普通に仕事して、日中に面接を受ける…最終面接ならまだしも一次面接で有給休暇を取得しての対応は少しもったいなく思いますので、転職活動される方はあらかじめ時間を確保する方法を考えたほうがいいと思います。

なお、私の場合は勤務形態がテレワークと出社の併用ですのでテレワーク中に面接を受けていました。当然バレたらアウトです（笑）

面接中の電話やオンライン会議の連絡などヒヤヒヤながら面接していたのは懐かしく苦々しい思い出です。

いざ面接！！そして不合格の理由

そこそこキャリアを積んで人前で話すことには慣れていたと思っていましたが、いざ面接になると緊張すること。

私が受けた一次面接は全てオンライン面接でした。

聞かれる内容は概ね

• これまでの職歴、何をしたか
• 当社に入社後何で貢献できるか、何をしたいか
• 希望年収、いつから働けるか

この辺りは確実に聞かれました。特に上の二つは何回もこなしていかないと思いつきや急にはアピールできるものではないので入念な準備が必要です。

ちなみに面接で落ちると、カウンセラーから企業からのコメントが届きます。

• 受け身の姿勢では当社とは合わない(私の伝え方が悪かったのか、与えられた多くのタスクをこなしてきたのに…と少し不満です。)
• 業務の幅は広いが当社が求めている分野に特化していないことから見送らせていただく
• 希望年収が高い
• そのほかetc

正直面接受けてる途中から「あっ、無理だな」と思うことが多々。